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年薪相差3.2萬 白男非裔女差最多
紐約市主計處調查2016年薪資數據發現，非裔女性及白人男性的薪資差距最大，但白人女性的薪資差距逐年趨近薪資平等。
紐約市主計處比較最新可取得的2016年全職員工的年薪中位數發現，紐約市的白人男性若賺1元，非裔女性則只掙57分，兩者年薪相差3萬2000元，此年薪差距從2010年的42%增至2016年的43%。
相較之下，紐約市的白人男性若賺1元，白人女性可掙82分，年薪差距1萬3600元；這比2010年的表現稍進步，當年白人男性若賺1元，白人女性可得81分。
民主黨籍紐約市主計長斯靜格(Scott Stringer)說：「我們並未為紐約市訂定真正的計畫，是時候審視數據並想出大幅改善對策，愈快愈好。」
造成薪資差距的原因很多，非裔女性周遭大多是高薪的財經、法律或工程專業人員；就算是在高新領域工作的女性，薪資也有落差，白人男性財務經理若賺1元，同職位的非裔女性只賺39分。
紐約市的非營利「非裔女性律師協會」(Association of Black Women Attorneys)潭雅‧布拉克(Tanya Blocker)說，需要更多聚焦雙重歧視有色女性的討論，質疑能力相當男女同工不同酬的情況為「種族或性別歧視，或兩者都是」。
紐約市的非裔女性及白人男性薪資差距為43%，比紐約州差距的34%和全國差距的37%還高；這大多是因為紐約市的白人年薪中位數高達7萬4000元，高於紐約州的6萬2500元，以及全國的5萬5000元。
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